2025년 달라지는 최저임금!

시급 10,030원(전년대비 170원 인상)

일급 80240원(일 8시간 기준)

월급 2,096,270원(주40시간, 유급주휴 8시간 포함)

최저임금은 근로자 1명 이상인 모든 사업(사업장)과

근로기준법상 근로자(정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트, 

청소년 근로자, 외국인근로자) 모두에게 적용됩니다.

✔ 최저임금액보다 낮은 임금을 지급받기로 한 근로계약

   최저임금액보다 낮은 금액으로 임금을 정한 경우,

   이렇게 정한 임금은 무효이고 최저임금액과 동일한 임금으로 지급하여야 함.

✔ 최저임금에 미달하여 임금을 지급한 경우

   3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해짐.

✔ 근로자가 반드시 알아야할 사항

1. 최저임금액

2. 최저임금에 산입하지 아니하는 임금

3. 적용 제외 근로자의 범위

4. 최저임급의 효력발생 연월일을 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 

    게시하거나 그 외 적당한 방법으로 근로자에게 널리 알려야함.

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